Rémunération des salariés en contrats en alternance
Rémunération minimale des apprentis
Rémunération minimale des apprentis depuis le 1 janvier 2026 – cas général
Age
1 année
2 année
3 année
Moins de 18 ans
27 %
3,25 €/heure492,22 €/mois
39 %
4,69 €/heure710,98 €/mois
55 %
6,61 €/heure1 002,67 €/mois
De 18 à 20 ans
43 %
5,17 €/heure783,90 €/mois
51 %
6,13 €/heure929,75 €/mois
67 %
8,05 €/heure1 221,43 €/mois
De 21 ans à 25 ans
53 %
6,37 €/heure966,21 €/mois
61 %
7,33 €/heure1 112,05 €/mois
78 %
9,38 €/heure1 421,97 €/mois
26 ans et plus
100 %
12,02 €/heure1 823,03 €/mois
100 %
12,02 €/heure1 823,03 €/mois
100 %
12,02 €/heure1 823,03 €/mois
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 12,02 € depuis le 1 janvier 2026). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine.(2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.(3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.
Rémunération minimale des salariés en contrat de professionnalisation
Rémunération mensuelle minimale du salarié en contrat de professionnalisation depuis le 1 janvier 2026
Âge
Qualification inférieure au bac professionnel
Qualification égale ou supérieure au bac professionnel
16 à 20 ans
55 % du Smic
6,61 €/heure1 002,67 €/mois
65 % du Smic
7,81 €/heure1 184,97 €/mois
21 à 25 ans
70 % du Smic
8,41 €/heure1 276,12 €/mois
80 % du Smic
9,62 €/heure1 458,43 €/mois
26 ans et plus
100 % du Smic
12,02 €/heure1 823,03 €/mois
100 % du Smic
12,02 €/heure1 823,03 €/mois
(1) Rémunération applicable à défaut de dispositions plus favorables prévues par accord collectif ou par le contrat de travail. Lorsque le contrat est à durée indéterminée, le salarié est rémunéré dans les conditions de droit commun au terme de l’action de professionnalisation. Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 12,02 € depuis le 1 janvier 2026). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine.(2) Diplômes inférieurs au niveau IV et baccalauréats généraux.(3) Au moins le baccalauréat professionnel ou un titre ou un diplôme professionnel de même niveau. Tous les diplômes supérieurs au niveau IV ouvrent droit à cette rémunération.(4) Lorsque le jeune atteint 21 ans en cours de contrat, le salaire minimum est relevé à compter du 1 jour du mois suivant son anniversaire (selon sa formation initiale, son salaire passe donc de 55 % à 70 % du Smic, ou de 65 % à 80 % du Smic). En revanche, s’il atteint 26 ans en cours de contrat, le salaire minimum n’est pas modifié ; il reste fixé à 70 % ou 80 % du Smic.(5) ou, si plus élevé, 85 % du salaire minimum prévu par la convention ou l’accord collectif de branche dont relève l’entreprise.
